Empresas avaliam funcionários informalmente
Entre as companhias pesquisadas, 65% não utilizam nenhum dos tradicionais métodos de avaliação
http://revistavocerh.abril.com.br/materia/empresas-avaliam-funcionarios-informalmente
Fonte: Revista Você RH
Uma pesquisa feita pela Page Assessment, divisão de negócios do grupo Michael Page, revela que 80% das empresas utilizam sistemas informais para avaliar seus funcionários.
O estudo, que ouviu 206 diretores de recursos humanos, aponta que metade das companhias realizam avaliações mensais de seus colaboradores, mas preferem recorrer às conversas pontuais, sem planejamento prévio.
Dos sistemas de avaliação pesquisados (180 graus, 360 graus, comitê de avaliação e 9box), 65% das empresas, em média, não utilizam nenhum deles.
A tabela abaixo descreve a frequência do uso desses métodos:
Quando questionados sobre os motivos que os levam a dispensar essas ferramentas, os RHs apresentaram quatro principais razões, tais como a falta de inovação nas atuais práticas de recursos humanos, a falta de mensuração dos resultados das avaliações, o fato de o RH ainda ser refém da empresa na definição da política de investimentos e o turnover da própria área.
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