terça-feira, 30 de outubro de 2012




Saiba porque 30 de outubro é o Dia do Comerciário

Fonte: http://www.comerciarios.com.br/dia_do_comerciario.htm


Dia 30 de outubro é a data consagrada ao Comerciário, entretanto muitos não sabem a origem deste dia em que comemoramos as nossas grandes conquista do passado e do presente e hoje permanece a luta pela manutenção dos nossos direitos conquistados.

Em 1908, um grande número de companheiros criaram a União dos Empregados no Comércio do Rio de Janeiro, onde os caixeiros (como eram chamados os empregados no comércio), os escriturários, os guarda-livros e outros uniram-se contra os abusos e contra a escravidão a que eram submetidos pelos comerciantes.

A história diz que em 1932, no dia 29 de outubro, às 10 horas da manhã, um punhado de caixeiros das ruas Carioca, Gonçalves Dias, Largo de São Francisco, Rua do Ouvidor e adjacências aglomerou-se no Largo da Carioca. O volume de gente foi aumentando até chegar o pessoal do Lloyd Brasileiro, da Costeira (que eram sócios da União dos Empregados no Comércio do Rio de Janeiro), os Ferroviários da Central do Brasil, o pessoal da Ligth, os Bancários, os Professores e os Jornalistas, que foram juntando-se e marcharam para o Catete (palácio do Governo Federal).

Ao chegar ao Catete o grupo de Caixeiros tinha-se multiplicado em 5.000 pessoas ou mais. Getúlio Vargas então presidente da Nação os recebeu na sacada do Palácio e, naquele memorável dia foi assinado o Decreto Lei nº 4.042, de 29 de outubro de 1932, que regulamentando a jornada de trabalho, reduziu a carga horária escrava de 12 horas diárias, para 8 horas.

Os frutos dessa luta dos Comerciários foram estendidos a todos os trabalhadores brasileiros que passaram também a ter suas jornadas de trabalho regulamentadas nos mesmo moldes.

O decreto-lei 4.042/32, foi publicado no Diário Oficial da União em 30/10/1932, por isso 30 DE OUTUBRO é o "DIA COMERCIÁRIO".




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A atividade de Escritório Virtual, conforme informações da ANCNev – Associação Nacional dos Centros de Negócios e Escritórios Virtuais, é reconhecida pelo IBGE desde 2001, com código CNAE específico e também consta da lista e serviços anexa da Legislação Federal 116/2003 que disciplina o ISS – Imposto Sobre Serviços. Portanto, conforme exposto, é uma atividade legalizada e confiável.

Confira o site da ANCN EV : http://www.ancnev.com.br/

segunda-feira, 29 de outubro de 2012

O Criciúma Business Center é a solução para garantir a economia nos gastos com aluguel e manutenção de uma sala comercial, salários, encargos trabalhistas e serviços administrativos. Venha conhecer nossos planos e salas!

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sexta-feira, 26 de outubro de 2012

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quinta-feira, 25 de outubro de 2012

Como planejar uma boa festa de fim de ano

Confira dicas para fazer uma confraternização de sucesso com qualquer orçamento

Por Sofia Osborn Ciampolini
Fonte: http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI322105-17180,00-COMO+PLANEJAR+UMA+BOA+FESTA+DE+FIM+DE+ANO.html

Dentro de qualquer empresa, a chegada do final do ano é sinônimo de balanço e análise dos resultados atingidos. Ao mesmo tempo, há outro assunto que precisa de muita atenção – a aguardada festa da firma. Apesar da sua natureza menos séria e mais descontraída, a festa deve ser abordada com o mesmo afinco dedicado a qualquer outra questão administrativa. Afinal, o resultado pode servir para consolidar os valores e trazer prosperidade à empresa ou, no pior dos casos, ser um fiasco lembrado com constrangimento nos anos seguintes. 

Qual deve ser o tamanho da festa? 

Isso está ligado diretamente ao número de funcionários. Enquanto algumas empresas preferem separar as confraternizações por setores, segundo a professora Licia Egger, do curso de Tecnologia em Eventos da Universidade Anhembi Morumbi, essa atitude não é recomendável. É importante que todos sejam incluídos: “Independentemente do investimento na festa, o evento é um meio de comunicação entre a empresa e seus funcionários”. De acordo com Licia, essa é uma oportunidade de o dono do negócio se aproximar dos empregados. “Os colaboradores nem sempre têm a oportunidade de ouvir a voz da empresa, então, quando o presidente levanta um brinde e agradece pessoalmente a todos os integrantes da empresa, até os mais insensíveis se comovem com a demonstração de afeto e importância”, afirma. 

Qual é a melhor locação? 

Algumas empresas preferem manter a comemoração dentro do próprio empreendimento. Outras valorizam uma mudança no ambiente e levam os funcionários a um restaurante ou então fecham um espaço de eventos. 

Marta Maria Morettin Agudo, professora do curso de pós-graduação em Administração e Organização de Eventos do Centro Universitário Senac, aposta na necessidade de sair da empresa pra criar um clima descontraído. “Ao fazer a festa dentro do ambiente de trabalho, os funcionários podem se sentir ainda no expediente, impedindo uma maior descontração.” 

Entretanto, nem todas as empresas possuem verba para escolher um espaço especializado para a festa. Com isso em mente, Licia explica que a comemoração não precisa ser prejudicada por ser no espaço cotidiano. Para isso, a firma precisa caprichar nos preparativos da festa, fazendo com que o funcionário se sinta valorizado. “O mais importante dessa comemoração é o esforço para deixar claro ao convidado o quanto seu trabalho é importante para a empresa e como ela é grata pelo esforço e pelo comprometimento dos colaboradores.” 

Familiares são bem-vindos? 

“Funcionários que tenham filhos podem se sentir valorizados por poder levá-los à festa”, diz Licia. “Mas é necessário levar em conta que o ambiente será muito menos intimista com a presença de muitas pessoas externas, o que pode atrapalhar a confraternização.” Ou seja, vai da empresa saber qual clima ela quer proporcionar aos convidados. 

No caso de abrir a festa para todos da família, Marta ressalta os cuidados necessários. “Crianças se esgotam facilmente e logo começam a exigir atenção, o que cansa os pais.” A presença dos pequenos implica um rol de atividades meticulosamente planejadas para mantê-las entretidas. 

Que tipo de comida servir? 
É recomendável oferecer uma refeição completa aos convidados. Isso não só passa aos funcionários a impressão de que a empresa não foi econômica nesse momento de agradecimento dos esforços, como também contribui para amenizar o efeito do álcool. 

No entanto, aqueles com orçamento mais apertado não precisam se desesperar. Segundo Marta Agudo, a comida não deve ser sofisticada. Assim, pode agradar a um número maior de pessoas. “É claro que a comida deve ser boa, mas é importante que seja simples.” 

A bebida pode ser liberada? 

Os drinques são parte importante de qualquer festa de confraternização. Mas, se a empresa oferecê-los sem controle, poderá ser conivente com um comportamento inadequado por parte de quem não têm bom julgamento dos seus limites. Para evitar papelões, Marta recomenda começar a servir as bebidas após o jantar. Segundo ela, é responsabilidade do organizador da festa observar a situação e saber se é ou não o caso de restringir as bebidas. 

Licia ressalta que a parcimônia tem outra função importante: muitos funcionários dirigem para casa após a comemoração. Para ela, é melhor investir na qualidade da bebida, em vez de na quantidade. 

Como a festa pode ser prazerosa, e não uma obrigação para o funcionário? 

Alguma fonte de entretenimento é sempre importante. “Oferecer um bom espaço e comida e bebidas de qualidade não é mais do que a obrigação da empresa”, diz Marta. “Para ir além, é preciso pensar muito bem em maneiras de entreter os convidados, com boa música, mantendo um clima leve e descontraído.” 

No caso de não haver verba o suficiente para contratar um serviço de entretenimento, como um show musical ou cômico, a empresa precisará dispor de sua criatividade para proporcionar atividades. Licia frisa a delicadeza com a qual essas ideias devem ser executadas. “Qualquer brincadeira deve ser muito bem pensada para não gerar competitividade e confusão.” 

Finalmente... 

A festa de fim de ano deve ser um prêmio para o funcionário, uma recompensa por um ano de trabalho benfeito. Independentemente de verba, ela não deve passar a impressão de mesquinhez ao convidado. O principal determinante do orçamento será o que a empresa espera da festa. Porém, muito mais importante do que a quantidade de dinheiro gasto é o cuidado com a organização da festa. Ela deve ser planejada principalmente com o intuito de fazer o funcionário se sentir especial e indispensável. 

quarta-feira, 24 de outubro de 2012

SALAS - ESCRITÓRIO VIRTUAL


É um espaço onde você pode receber seus clientes para demonstrar serviços ou produtos, agendar uma reunião, fazer um treinamento, além de ter os serviços administrativos normais de um escritório convencional. Agrega os serviços e o ambiente físico, mas você paga somente pelo que utilizar e pelo tempo que quiser.

Muitas pessoas ao pensar em montar o seu próprio negócio, logo imaginam um escritório bem estruturado e localizado, com secretária, equipamentos de última geração, internet via banda larga, e às vezes, acabam desistindo por considerar muito alto o investimento inicial com a sede. Mas hoje é possível ter tudo isso por preços bem acessíveis, basta contratar um escritório virtual.



Muitas pequenas empresas acabam não conseguindo sobreviver no mercado competitivo e acabam fechando as portas já nos primeiros anos de atividade, e um dos motivos para isso, são os altos custos fixos que sobrecarregam a atividade, custos estes que incluem a manutenção da sua estrutura física.



Se você é profissional liberal, prestador de serviço ou empresário, você pode contratar um escritório virtual. O escritório virtual é um espaço que você pode utilizar pelo tempo que quiser, mediante contrato e pagamento de um valor mensal, estabelecido em contrato de prestação de serviços conforme o pacote definido que atenda a sua necessidade. Se em um determinado mês você precisar utilizar serviços que estejam fora do pacote escolhido, você paga somente pelo que utilizar naquele mês, não sendo necessário acrescentar esses serviços no seu pacote definitivamente.

sexta-feira, 19 de outubro de 2012


 ENCONTRO NACIONAL DOS GESTORES DE EVs

 09/2012 - JOINVILLE/SC


       Para registrar o sucesso ocorrido no ultimo ENCONTRO NACIONAL DOS GESTORES DE EVS - ANCNEV / 2012, ocorrido nos dias 21 a 23 de setembro de 2012, na cidade de Joinville/SC, imagens ilustram os excelentes momentos vividos pelos participantes, tanto desenvolvendo trabalhos em grupo para a busca da melhoria, qualidade e crescimento do setor de ESCRITORIOS VIRTUAIS no Brasil, como tambem desfrutando das belezas da cidade de Joinville e Jaragua do Sul, atraves de passeios lindissimos e ainda degustando saborosos pratos da culinaria catarinense, em restaurantes badalados e, tudo isso maximizado com a alegria e o calor do convivio dos amigos e companheiros da atividade.





quinta-feira, 18 de outubro de 2012



O que é um escritório virtual!

O Escritório Virtual é uma opção rápida e moderna para você que precisa de um endereço empresarial de contato para sua empresa, mas que não necessita de uma sede física permanente. Bem como uma solução para garantir a economia nos gastos com aluguel e manutenção de uma sala comercial, salários, encargos trabalhistas e serviços administrativos.

Trata-se da estrutura ideal para você que possui ou ainda vai constituir uma empresa de serviços, para você que é profissional liberal e passa a maior parte do tempo visitando seus clientes e para você, autônomo, que quer dar mais credibilidade ao seu negócio.